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150名内勤传被逼退休 南山人寿:非事实
页面更新时间:2017-12-15 08:26 来源:

       南山人寿传出150名内勤职工被逼离任的音讯,公司着重报道非事实,南山人寿推进「职工转型计画」,并供给优退、优离计划,让职工可自行挑选,并非如爆料所言为被逼退休。

《****》报道指出,南山人寿内勤150职工被逼离任,南山人寿着重报道非事实。

南山人寿表明,早年因缺少缴费通路,因而,必须由保险公司派人到府收取保费,跟着年代潮流开展,南山完结便当多元的各项缴费管道,让保户能够弹性多元挑选便利的缴费方法,因而,南山人寿将自民国107年3月1日起撤销收费员收费准则。

南山人寿指出,公司为帮忙原担任收费员职务的职工转型,并因应数位化年代趋势,开展更多职务技术,南山人寿自动徵求劳作主管机关帮忙,发动业界独有的「职工转型计画」,自106年12月起供给为期6个月的完好练习计画,包含电脑根底课程、专业功能等一系列课程,以帮忙职工顺畅转型担任新职务,继续职涯开展,并为保户供给新年代所需的优质服务。

一起,关于挑选不参加职工转型计画的收费员,南山人寿表明,公司也供给优于法则规则的优退、优离计划,由职工依自身的需求考量自行挑选,并非如爆料所言为被逼退休。

南山人寿重申,公司历来关心职工开展并恪遵法则,此次因应公司事务的调整,自动供给职工转型计画及优于劳作基準法的劳工优退、优离计划,以执行照顾及保证劳工权益。

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